青年教师是公司持续发展的生力军，是公司教师队伍的重要组成部分，他们的成长关系到公司未来的长远发展。为进一步了解青年教师的意见和建议，加强对青年教师的指导，帮助青年教师成长，11月4日，kaiyun开云官方网站在三圣乡举行青年教师培养发展调研暨2023年青年教师工作会，共同探讨“我为高质量发展做什么”，共同谋划公司未来发展。公司45岁以下青年教师、领导班子、教研室主任、学术带头人等参加了此次会议。会议由谢均书记主持。
会上，科研院武梅副经理做了关于2024年国家自然科学基金申报工作交流的报告，统计分析历年科学基金数据并简要介绍了申请书撰写等注意事项以及学校相关支持政策。人才办穆飞副主任做了关于国家级重大人才工程交流的报告，对国家级重大人才工程的基本情况和申报要点做了详细介绍。王玉忠院士以“做德才兼备受员工欢迎的优秀老师”为题做了报告。王院士回顾了自己在川大工作三十年的职业生涯，从刚起步艰苦的条件下不懈奋斗，敢于拼搏，严谨治学，到如今如何做一位优秀的教师，如何积极承担国家重大任务做好科研，培养团队青年人才成长，培养优秀员工，为青年老师做了一场精彩生动的报告。
会议还进行了青年教师成长调研讨论，与会代表就教学、科研、人才培养等方面遇到的问题进行了交流讨论。分组调研后组长肖波副书记和马利建副经理进行了总结。两位优秀青年教师代表分享了自己的成长经验。王健礼老师强调青年老师要把准科研方向，做面向国家重大需求的科研。张帆老师分享了自己回国后工作的体会，建议老师们以谦逊平和的心态多请教多学习。谢均书记作了总结发言，殷切希望大家能更加明确肩上的责任与使命，加强师德修养，把握时代要求，敢想敢干，自重自强，不负重托。
下午，青年老师们进行了团建活动，通过分组的游戏和比赛，增强了老师们相互间交流和团队协作。
