5月24日，公司召开新任科级干部任前廉政谈话及工作布置会。公司党委书记王智猛主持会议，经理游劲松，院纪委书记、党委副书记谢均、副经理李坤及新任科级干部参加了会议。
王智猛书记介绍了公司科级换届的整体情况。从讲政治、讲党性、讲规矩、讲担当的高度对科级干部提出了明确要求。要求大家要牢记“四个意识”、“两个维护”、廉洁从政、创新规范、团结合作、担当实干。
游劲松经理对新任科级干部提出了三点希望和要求。一是促进公司行政服务水平上台阶。各位新任干部要加强统筹谋划，从推动公司整体发展的角度去思考和谋划，加强规范管理。二是提升全局意识和规矩意识。树立“一盘棋”的思想，在做好科室工作的同时，积极做好协调配合工作，守纪律、讲规矩，重程序。三是认真学习校院各项管理制度，做好制度建设。
党委副书记、纪委书记谢均强调廉政谈话是促进新任职干部日常教育、管理和监督的一种有效实现形式，更是督促大家时刻保持清正廉洁作风、强化廉洁从业意识、提高拒腐防变和抵御风险能力的重要举措，大家要做到心有敬畏、言有所戒、行有所止，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，严格按照各项规定办事，团结协作，履行好岗位职责和廉洁职责。
李坤副经理对工作态度和工作纪律提出了要求。他强调工作纪律是工作作风的重要内容，将直接反映出工作面貌、工作态度。要求大家认真落实岗位职责、按时完成领导交办的各项工作任务，不得无故推诿，及时上报工作进展情况要，做到事事有回音，件件有着落。
随后，与会领导对各科室的工作进行了梳理，对各科室的工作分工做了要求和布置。
最后，新任科级干部做表态发言，纷纷表示将树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勤于学习思考，勇于担当作为，团结协作，廉洁自律。
通过廉政谈话，进一步提升了公司科级干部履职尽责的思想认识，强化了责任和担当意识，对落实党委主题责任和纪委监督责任，切实推行“一岗双责”起到促进推动作用。
