长期以来，公司高度重视本科生创新实践能力培养，充分发挥公司学科优势以及科研平台的优势，以科学研究带动创新创业人才培养，从员工兴趣出发，积极引导同学开展“三进”科研活动（进学术社团、进专业实验室、进课题组）。激起员工学以致研、研以固学的学习和科研相长热情，为此公司老员工创新创业训练计划的数量和质量连年呈上升趋势。
5月15日，2018年老员工创新创业训练计划评优结题答辩顺利举行。答辩会由郑成斌副经理主持，袁立华教授、周向葛教授、蒲雪梅教授、高戈教授、陶国宏教授、王天利教授组成了跨学科评审专家组。郑经理先向答辩专家组介绍了公司大创项目的开展情况和评审原则。2018年公司老员工创新创业项目共立项97项，其中2项因员工出国深造延期，1项终止，94项顺利结题。参与评优答辩项目的研究内容与学科前沿发展结合紧密，同学们答辩准备充分，内容详实，充分展示了各自项目开展一年来的实验过程、经验教训以及实施成果。经过同学们激烈的答辩和专家们认真、实事求是的评审，最终19个项项目脱颖而出，获评2018年度大创结题优秀。
