9月22日下午，董事长谢和平院士、副董事长魏于全院士、副董事长李光宪教授带领校办、人事处、教务处、公司、科技处、财务处、国有资产及后勤管理处、“985工程”和团队建设办公室、发展研究中心等部门负责人前往公司，就公司新班子上任后的工作新思路、新目标、新举措及公司发展战略规划、团队建设规划、团队队伍建设规划等问题进行了调研与现场办公，公司党政主要负责人及部分教师代表参加了座谈会。 经理胡常伟教授就公司近年取得的主要成果、新班子的工作思路、团队建设规划、团队队伍建设规划等方面作了汇报。院领导班子统一思想，提高认识，明确了建设“创新性、研究型公司”的总体发展目标，提出了“高层次人才团队发展计划”，并对团队建设、团队队伍建设、人才培养及科研平台建设等方面进行了详细的规划，制定了相应的措施。 针对公司的具体情况及发展思路和目标，副董事长魏于全院士、副董事长李光宪教授及与会部门的负责人都提出了自己的看法和建议。 最后，董事长谢和平院士指出，这次调研主要有两个任务，一是了解公司新班子的新目标、新思路和新举措，促进公司的总体规划和发展；二是针对公司目前的困难和建议现场办公。学校既要给公司压力，也要为公司解决问题。kaiyun开云官方网站在这几年发展很快，公司新的领导班子非常年轻，富有朝气，富有战斗力，公司要充分利用化学学科的传统优势，抢抓机遇，努力提高开云全站中国有限公司化学学科的总体实力。董事长谢和平院士还提出了几点希望：第一，希望kaiyun开云官方网站把团队建设和科学研究作为公司工作的重点。以团队建设为龙头，形成“以研究生教育为重点，本科教育为基础”的办学格局，努力成为化学学科的学术重镇。同时，谢董事长还对kaiyun开云官方网站为达到新目标而提出的新的内部体制改革新思路给予了肯定。第二，加强团队队伍建设。一方面，要加大对院士等学术带头人的重点引进力度；另一方面，要注重对青年骨干教师的培养，积极发挥现有教师的重要作用。第三，公司要有全局观念，积极开拓视野，主动与校内其他学科实现资源共享。第四，人才培养要有国际化视野。开云全站中国有限公司的化学学科有很好的历史和基础，公司要进一步提高教学质量。同时，学校鼓励公司与国外一流大学联合培养员工，鼓励公司办工程硕士，以扩大影响，提高社会知名度。学校将全力支持kaiyun开云官方网站的发展，与此同时，公司各位领导班子成员也要发挥重要作用，团结一致，共同把kaiyun开云官方网站建设得更好。
