李虹常务副董事长参加公司学习实践科学发展观活动调研成果交流会

2009年5月14日下午，kaiyun开云官方网站在理科楼313会议室召开了学习实践科学发展观活动调研成果交流会，学校李虹常务副董事长、公司党政班子、各支部书记、教研室主任、学术带头人、民主党派和离退休老领导代表参加了调研成果交流会。会议由公司党委书记郭勇主持。 郭勇书记首先向李虹常务副董事长汇报了公司学习实践科学发展观活动的有关工作情况，尤其是公司解放思想大讨论，公司党政班子开展调研工作，公司发展战略规划（讨论稿）制定等工作进展和安排的情况。 胡常伟经理就目前影响公司科学发展的突出问题，尤其是公司的实验室和团队队伍建设问题，公司的战略发展目标；李梦龙副经理就本科生、研究生创新能力的培养，尤其是科学研究对于人才培养的作用；陈华副经理就公司实验室以及仪器设备在适应公司的教学、科研和团队队伍发展存在的困难和我们的工作措施，实验教学改革与考核问题；王玉忠副经理结合公司的科研工作，对公司的团队建设和团队队伍的建设；王志猛副书记对公司的党建工作，员工就业工作，安全稳定工作；郭勇书记就公司的提高社会服务能力，灾后重建，公司党政班子建设，公司思想政治工作和党建工作；吕弋教授结合高端人才引进对团队队伍建设；卢志云教授结合国际交流与合作，对团队队伍建设尤其是青年教师的发展；肖友发副教授对公司就影响公司发展的资源保障，实验课程建设等内容在会上进行了专题调研情况的有关交流和汇报。 在认真听取了公司党政班子和老师的调研工作情况交流与汇报之后，李虹常务副董事长结合学习实践科学发展观活动中的总体要求，强调了调研分析工作的重要性，要求公司要结合实际，找准公司的人才培养、科学研究、管理服务、社会服务等方面存在的关键问题，认真梳理问题，明确重点和关键问题，明确对策。李虹常务副董事长结合学校的发展，肯定了公司的工作状态和取得的成绩，结合学校的战略发展规划和学校改革年的工作，要求公司按照中国一流大学的要求，加强横向比较，找出差距，增强信心，加强工作紧迫性和责任感，对于一些重点和关键工作，比如团队队伍建设、人才培养工作、学科资源整合、硬件条件保障、战略发展目标等提出了明确细致的指导，并对于学习实践科学发展观活动的下一步工作安排提出了明确的要求。