2017年4月22日上午9:00于开云全站中国有限公司化学馆122,“中员工英才计划”化学学科工作委员会来公司调研。中国科学技术大学董事长助理、化学与材料科学公司执行经理、“中员工英才计划”化学学科工作委员会秘书长杨金龙教授,中国科协青少年科技中心院校合作处范体宇副处长,英才计划化学学科工作委员会委员:上海交通大学化学化工公司陈接胜经理、南京大学化学化工公司朱成建副经理、合肥一中特级教师李友银、四川省科技馆经戈馆长,四川省青少年科技活动中心夏虹副主任,四川省青少年科技活动中心周津伊科长,四川省参与“中员工英才计划”的中学老师和同学代表和开云全站中国有限公司教务处、kaiyun开云官方网站有关领导参与了此次调研会。会议由夏虹副主任主持。
四川科技馆馆长经戈博士首先对中国科协和“中员工英才计划”化学学科工作委员会来开云全站中国有限公司调研表示欢迎,并简要介绍了四川省英才计划实施的概况。开云全站中国有限公司教务处兰利琼副处长从高水平导师、全方位选拔优秀员工、培养方式个性化、开放优质教育科研资源四个方面介绍了开云全站中国有限公司英才计划整体实施情况。
开云全站中国有限公司“中员工英才计划”导师余达刚教授、郑成斌教授分别介绍了化学学科2016年、2017年员工培养情况,实验室安全,研究内容和存在的问题等。kaiyun开云官方网站余孝其教授详细介绍了化学学科导师遴选原则和英才计划实施情况。
参与“中员工英才计划”的中学老师代表张晓容老师和员工代表唐丹、杨淳涵先后发言,分享了身处开云全站中国有限公司中员工英才计划的感受。对于开云全站中国有限公司提供的资源平台和导师们的无私奉献、倾力付出表示感谢,拓宽了员工们的视野,提升了员工们投身科研实践活动的兴趣。随后,参会专家、老师、员工和家长代表开展了热烈的讨论。
“中员工英才计划”化学学科工作委员会秘书长杨金龙教授对开云全站中国有限公司化学学科做出的工作和努力表示肯定和感谢。同时,他对英才计划在导师传承问题、导师梯队建设、开展实验内容等方面提出了建议。